월급 실수령액이 궁금해요 - 사대보험 계산기,월급계산기

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 - 사대보험 계산기, 월급 계산기 - 

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4대보험 계산기.xlsx

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근로자는 계약된 급여를 

100% 온전히 받지는 못합니다.

 

세금이 먼저 나가고 

급여가 들어오기 때문입니다.

 

 

 

또한 4대보험이라 하여 

강제성있는 보험에 

가입되기 때문에

일정 부분이 공제된 금액이 

들어오게 됩니다.

 

 

사대보험은 어떠한 것인지

그리고 요율을 어떻게 되는지 

알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

사대보험이란

 

사회정책을 위한 보험으로서

국가가 사회정책을 

수행하기 위해서 

보험의 원리와 방식을 

도입하여 만든 

사회경제제도 입니다.

 

사회보험제도는 

 

국민에게 발생한 

사회적 위험을 

보험방식에 의하여 대처함으로써 

국민의 건강과 소득을 

보장하는 제도 입니다.

 

우리나라의 4대 

사회보험제도는 

 

업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험

질병과 부상에 대한 건강보험 또는 질병보험

폐질 사망 노령 등에 대한 연금보험

실업에 대한 고용보험제도

로 구성되어있습니다.

 

 

1.국민연금
2.건강보험(장기요양보험)
3.고용보험
4.산재보험

위 4가지가 월급에 
어떤 영향을 끼치는지 
알아봅시다.

국민연금
기준소득액수(최대449만원)에 
9%를 공제하고 
이를 사업자와 근로자가 
4.5% 씩 나누어 내게 됩니다.


건강보험은 

건강보험료와 
장기요양보험료로 나뉘는데

건강보험료는 
월급여의 6.12%를 
3.06%씩 나누어 내게되고

장기요양 보험료는
건강보험료의 6.55%를 
각각 나누어 내게됩니다.


고용보험의 경우 
근로자는 0.65%의 
금액을 내게 됩니다.

산재보험은 100% 회사에서 
부담하는 보험입니다.


월급여에서 
총 4가지 항목(장기요양보험포함)을 
공제하고 남은 금액을 실수령액으로 
수령을 받게 됩니다.

간단하게 4대보험 정리해보았습니다.
실수령액이 궁금하시면 
첨부된 엑셀 다운 받아서 
사대보험 계산기 사용해보세요.

4대보험 계산기.xlsx

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